Hoewel veel andere landen terrein winnen, blijven de Verenigde Staten het beste productieland ter wereld. We produceren meer goederen en diensten dan enig ander land, en zoals u zich kunt voorstellen, kost deze hoge productiesnelheid geld. Volgens de National Association of Manufacturers is het zelfs 20% duurder om in de Verenigde Staten te produceren dan bij andere grote handelspartners, exclusief arbeid.
Amerikaanse productiebedrijven genieten van lagere kosten als het om energie gaat, grotendeels dankzij onze overvloed aan aardgas, maar andere kosten creëren voor sommige organisaties budgetproblemen. Naleving van regelgeving, vennootschapsbelasting, geschillen over onrechtmatige daad en personeelsbeloningen zijn allemaal belangrijke kosten die verband houden met het werken in de Verenigde Staten. Onze vennootschapsbelasting is de hoogste ter wereld en de fabrikanten van de National Association of Manufacturers geven jaarlijks naar schatting $ 180,5 miljard uit om aan de voorschriften te voldoen.
Er zijn verschillende methoden om deze belastingen en toeslagen tegen te gaan om uw bedrijfsresultaten te verbeteren. Hier zijn drie eenvoudige maar effectieve manieren om uw productiekosten te verlagen:
Productie
Aangezien we nu meer dan een decennium in de 21e eeuw zijn, kost het werken met verouderde technologie en machines u elke dienst geld. Als u de reparatiekosten en de onderhoudskosten van sommige van deze oudere apparatuur in overweging neemt, gaat het geld dat u denkt te 'besparen' naar al deze services – terwijl u steeds verder achterop raakt met uw concurrentie, die zichzelf jaren geleden van hun verouderde technologie en machines.
Een andere geweldige manier om de productiekosten te verlagen, is door uw productievastgoed opnieuw te evalueren. Bekijk uw productieruimte en zorg ervoor dat u het meeste uit uw bedrijfsruimte haalt. Ongebruikte werkruimte kan worden gebruikt voor een ander facet van uw operatie of voor opslag en extra kantoorruimte.
Arbeid
Er zijn veel manieren om de arbeidskosten te verlagen. Een populaire methode is om werknemers op twee of drie gebieden te trainen om de behoefte aan meer werknemers te verminderen. Het verbeteren van de vaardigheden van één medewerker, die daardoor waardevoller wordt voor het bedrijf, is kosteneffectiever dan het aannemen van een of twee extra medewerkers op instapniveau.
Het verminderen van overuren kan ongunstig zijn voor werknemers, maar kan voor sommige ploegleiders een noodzaak zijn. Meer ingrijpende maatregelen, zoals ontslagen of een overschakeling op deeltijduren, zijn immers verwoestend in vergelijking met het simpelweg stopzetten van de uitbetaling van overuren. Als u uw diensten nauwkeurig bekijkt, weet u welke maatregelen u moet nemen.
Financiën
Het advies in deze sectie zou echt branchespecifiek moeten zijn om op uw bedrijf van toepassing te zijn, maar er zijn een aantal algemene benaderingen die u kunt maken. Doe bijvoorbeeld wat u kunt om alle contracten jaarlijks opnieuw te onderhandelen. Over verlengingsgesprekken en jaarlijkse biedingen komt uw bedrijf alleen maar ten goede en krijgt u uiteindelijk meer onderhandelingsruimte.
Kijk ook nog eens naar uw verzekeringspolissen en zorg ervoor dat u in sommige gebieden geen dubbele dekking of oververzekering heeft. Veel productiebedrijven verliezen ook de consolidatie van hun verzekeringspolissen en bankrekeningen uit het oog. Er is veel geld te besparen als u de tijd neemt om uw stand van zaken echt te evalueren – en geen tijd is beter dan het heden.
Over de auteur:
Darin Martin is Sales Manager van Vermeer Midwest ( http://www.vermeermidwest.com/ ), een leider in de verkoop, verhuur en dienstverlening van nieuwe en gebruikte industriële apparatuur in de landschaps-, organische recycling- en ondergrondse utiliteitsbouw. Vermeer Midwest, opgericht in 1971, heeft negen locaties in het middenwesten en is toegewijd aan het bieden van volledige klantenondersteuning met hun onderdelen en servicevoordeel.
Via: AEC